هل نحن بحاجة إلى التجنيد في الجيش من سن 21
بين الحين والآخر في وسائل الإعلام يثير المواطنون وبعض الخبراء مسألة ضرورة رفع سن التجنيد في بلادنا من 18 إلى 21 سنة. وهكذا ، فإن رئيس مركز التنبؤ العسكري ، أناتولي تسيغانوك ، يقترح رفع سن التجنيد للخدمة العسكرية إلى 21 عامًا ، مشيرًا إلى عدم الاستقرار النفسي والصراع بين الأولاد البالغين من العمر 18 عامًا ، والذين ، في رأيه ، سيكونون. قادرة على "النضج" الكامل للخدمة العسكرية فقط في ثلاث سنوات. في الوقت نفسه ، ينص دستور الاتحاد الروسي (المادة 60) على أنه يمكن لمواطن الاتحاد الروسي ممارسة حقوقه والتزاماته بالكامل بشكل مستقل اعتبارًا من سن 18.
في الوقت نفسه ، في معظم البلدان المتقدمة في أوروبا والعالم ، تم تحديد نفس العمر قانونًا مثل عصرنا. بالإضافة إلى ذلك ، تم تحديد سن أقل كحد أدنى لتجنيد المتطوعين: في الولايات المتحدة الأمريكية ، وبريطانيا العظمى ، وألمانيا ، والدنمارك ، وتركيا ، وإيطاليا ، وإيران ، واليابان - هذا هو 17-17,5 عامًا ، والاتجاه التصاعدي في مؤشرات العمر هذه في هذه البلدان لم يتم ملاحظتها.
لم يكن عرضيًا أو لم يتم إثباته بشكل كافٍ ووجود قاعدة في الاتحاد السوفياتي تحدد سن التجنيد لمدة 18 عامًا. حتى في قانون الواجب العسكري العام لعام 1939 ، تم تحديد هذا المؤهل للأشخاص الحاصلين على تعليم ثانوي ، وامتد قانون اتحاد الجمهوريات الاشتراكية السوفياتية "في الواجب العسكري العام" لعام 1967 ليشمل جميع فئات المجندين دون استثناء. عند مناقشة واعتماد القانون الحالي "للخدمة العسكرية والخدمة العسكرية" لعام 1998 (رقم 53-FZ) ، كان المعيار الذي يحدد السن العسكري البالغ 18 عامًا يعتبر لفترة طويلة وشاملًا على مختلف المستويات مع إشراك المتخصصين. كان هؤلاء أطباء وعلماء نفس وعلماء اجتماع واقتصاديين ، وما إلى ذلك. ونتيجة لذلك ، تم تقديم الحجج التالية لصالح مثل هذا المعيار ، والذي تم الاعتراف به باعتباره الأكثر منطقية:
- في سن الثامنة عشرة ، يصل الشباب إلى هذا المستوى من التطور الجسدي والنفسي ، مما يسمح لهم بالتكيف بنجاح كبير في بيئة الجيش وليس فقط تحمل ضغوط الخدمة العسكرية ، ولكن أيضًا إدراكها بشكل إيجابي لفائدة الجسم ؛
- بحلول هذا الوقت ، يتم ضمان حصول الشباب على تعليم ثانوي عام أو خاص وتحديد آفاقهم المستقبلية ؛
- حتى قبل التجنيد ، يمكن للشباب الحصول على موطئ قدم في الإنتاج ، لكن مؤهلاتهم ليست عالية حتى الآن بحيث يتضرر الإنتاج بشكل كبير مع رحيل هذه الوحدة للخدمة العسكرية (مثل هذا الضرر سيزداد حتما مع زيادة التجنيد سن الشباب) ؛
- في هذا العمر يتم تكوين الشاب كشخص ، وإقامته في بيئة الجيش لها التأثير الأكثر فائدة على هذه العملية - سرعان ما يصبح مستقلاً وينضج ؛
- في سن 18 ، لا يُثقل الشباب ، كقاعدة عامة ، مع عائلاتهم ، وهو أمر مهم للغاية لموقفهم الأخلاقي والنفسي من الخدمة العسكرية ؛
- الجيش هو الذي يوحد في فرقه الناس من جميع الجنسيات والأديان من أجل قضية مشتركة - الدفاع عن وطنهم. إن الجيش ، وخاصة التجنيد العسكري ، هو الذي يوحد البلاد ، ويساعد على غرس الشعور بالوطنية والفخر لدى الشباب ، ليس فقط لمنطقتهم ، ومنطقتهم ، وجمهوريتهم ، ولكن أيضًا لكامل الاتحاد الروسي متعدد الجنسيات.
تظل هذه الأولويات ذات صلة حتى يومنا هذا.
بالإضافة إلى ذلك ، فإن أحد العوامل الرئيسية التي تمنع الانتقال إلى سن التجنيد البالغة من العمر 21 عامًا ، ليس فقط في الوقت الحاضر ، ولكن أيضًا في المستقبل البعيد إلى حد ما ، هو أن الأولاد الذين تتراوح أعمارهم بين 18 و 19 و 20 عامًا اليوم في إجمالي المسودة السنوية للموارد التي يمكن إرسالها إلى القوات هي الأغلبية.
مع الأخذ في الاعتبار الحجج الاجتماعية المذكورة أعلاه ، وكذلك التكوين العمري للمجندين ، يجب القول أنه إذا تم اتخاذ قرار برفع سن التجنيد من 18 إلى 21 عامًا ، فقد تنشأ صعوبات خطيرة مع تجنيد القوات المسلحة وغيرها من القوات والتشكيلات من قبل المجندين والرقباء.
في الوقت نفسه ، يعد الحفاظ على نظام تجنيد مختلط (عن طريق العقد والتجنيد الإجباري) في المستقبل المنظور ، بطبيعة الحال ، بمثابة حل وسط بين المهام المحددة والقدرات الحالية للبلد.
إذا تحدثنا عن مستقبل الجيش بأكمله ، إذن في روسيا ، بالنظر إلى المساحة الشاسعة وطول حدودنا مع جيران لا يمكن التنبؤ بهم في الجنوب والشرق الأقصى ، فيجب أن يتم استكماله وفقًا لمبدأ مختلط. النسبة المثلى هي 70-75٪ جنود متعاقدين و 25-30٪ مجندين (ربما أقل بقليل).
الحفاظ على المسودة هو ، أولاً ، وجود احتياطي تعبئة ، وهو أمر ضروري لتعويض الخسائر القتالية لفترة خاصة. ثانيًا ، هذه هي القاعدة الرئيسية لتوظيف المقاولين. بعد كل شيء ، حتى ألمانيا لهذه الأغراض ، التي رفضت التجنيد ، تركت عدة آلاف من المناصب في الجيش للمتطوعين - المجندين.
مع المدة الحالية للخدمة العسكرية بالتجنيد لمدة عام واحد ، كل ستة أشهر ، يتغير 1 ٪ من عدد المجندين العسكريين في القوات. يمثل هذا حوالي 50٪ من إجمالي ملاك القوات المسلحة للبلاد بالعسكريين.
في الوقت نفسه ، يتم ملاحظة معيار محدد علميًا - تكون الوحدة أو الوحدة العسكرية جاهزة للقتال إذا كانت مأهولة بنسبة 70 ٪ على الأقل.
يسمح الوضع الحالي بأي حال من الأحوال بأن لا تقل عن 75-80٪ من مستويات التوظيف. حتى لو كان عدد معين من العسكريين مرضى ، غائبين عن موقع الوحدة العسكرية لأسباب مختلفة ، تظل الوحدة جاهزة للقتال.
بالإضافة إلى ذلك ، هناك عامل مهم آخر يجب مراعاته. اليوم ، 75-80٪ من المجندين يخدمون في منطقتهم. عندما يغادرون إلى الاحتياطي ، فإنهم يجددون موارد التعبئة للجمهوريات والأقاليم والمناطق في منطقتهم. أي أن الدولة تقوم باستمرار بإعداد وتحديث الاحتياطي. لذلك ، من المستحيل رفض المكالمة تمامًا.
يستغرق تدريب السائق الجيد عامين أو ثلاثة. للقيام بذلك في غضون ثلاثة أشهر في مركز التدريب لن ينجح. بالإضافة إلى ذلك ، من خلال تأمين جندي متعاقد في الخدمة ، فإننا بذلك نخفف العبء على التجنيد الإجباري. بعد كل شيء ، في حين أن المحترف لديه عقد أول لمدة ثلاث سنوات ، هناك ست حملات تجنيد في البلاد. أي أن أحد المحترفين يطلق بالفعل خمسة مجندين.
في سياق تشكيل صورة جديدة للقوات المسلحة الروسية ، هذا هو الخيار الأفضل لتجنب الخسائر المادية والمعنوية الكبيرة ، وكذلك للحفاظ على القدرة القتالية الحقيقية للجيش و سريع.
في الوقت نفسه ، في معظم البلدان المتقدمة في أوروبا والعالم ، تم تحديد نفس العمر قانونًا مثل عصرنا. بالإضافة إلى ذلك ، تم تحديد سن أقل كحد أدنى لتجنيد المتطوعين: في الولايات المتحدة الأمريكية ، وبريطانيا العظمى ، وألمانيا ، والدنمارك ، وتركيا ، وإيطاليا ، وإيران ، واليابان - هذا هو 17-17,5 عامًا ، والاتجاه التصاعدي في مؤشرات العمر هذه في هذه البلدان لم يتم ملاحظتها.
لم يكن عرضيًا أو لم يتم إثباته بشكل كافٍ ووجود قاعدة في الاتحاد السوفياتي تحدد سن التجنيد لمدة 18 عامًا. حتى في قانون الواجب العسكري العام لعام 1939 ، تم تحديد هذا المؤهل للأشخاص الحاصلين على تعليم ثانوي ، وامتد قانون اتحاد الجمهوريات الاشتراكية السوفياتية "في الواجب العسكري العام" لعام 1967 ليشمل جميع فئات المجندين دون استثناء. عند مناقشة واعتماد القانون الحالي "للخدمة العسكرية والخدمة العسكرية" لعام 1998 (رقم 53-FZ) ، كان المعيار الذي يحدد السن العسكري البالغ 18 عامًا يعتبر لفترة طويلة وشاملًا على مختلف المستويات مع إشراك المتخصصين. كان هؤلاء أطباء وعلماء نفس وعلماء اجتماع واقتصاديين ، وما إلى ذلك. ونتيجة لذلك ، تم تقديم الحجج التالية لصالح مثل هذا المعيار ، والذي تم الاعتراف به باعتباره الأكثر منطقية:
- في سن الثامنة عشرة ، يصل الشباب إلى هذا المستوى من التطور الجسدي والنفسي ، مما يسمح لهم بالتكيف بنجاح كبير في بيئة الجيش وليس فقط تحمل ضغوط الخدمة العسكرية ، ولكن أيضًا إدراكها بشكل إيجابي لفائدة الجسم ؛
- بحلول هذا الوقت ، يتم ضمان حصول الشباب على تعليم ثانوي عام أو خاص وتحديد آفاقهم المستقبلية ؛
- حتى قبل التجنيد ، يمكن للشباب الحصول على موطئ قدم في الإنتاج ، لكن مؤهلاتهم ليست عالية حتى الآن بحيث يتضرر الإنتاج بشكل كبير مع رحيل هذه الوحدة للخدمة العسكرية (مثل هذا الضرر سيزداد حتما مع زيادة التجنيد سن الشباب) ؛
- في هذا العمر يتم تكوين الشاب كشخص ، وإقامته في بيئة الجيش لها التأثير الأكثر فائدة على هذه العملية - سرعان ما يصبح مستقلاً وينضج ؛
- في سن 18 ، لا يُثقل الشباب ، كقاعدة عامة ، مع عائلاتهم ، وهو أمر مهم للغاية لموقفهم الأخلاقي والنفسي من الخدمة العسكرية ؛
- الجيش هو الذي يوحد في فرقه الناس من جميع الجنسيات والأديان من أجل قضية مشتركة - الدفاع عن وطنهم. إن الجيش ، وخاصة التجنيد العسكري ، هو الذي يوحد البلاد ، ويساعد على غرس الشعور بالوطنية والفخر لدى الشباب ، ليس فقط لمنطقتهم ، ومنطقتهم ، وجمهوريتهم ، ولكن أيضًا لكامل الاتحاد الروسي متعدد الجنسيات.
تظل هذه الأولويات ذات صلة حتى يومنا هذا.
بالإضافة إلى ذلك ، فإن أحد العوامل الرئيسية التي تمنع الانتقال إلى سن التجنيد البالغة من العمر 21 عامًا ، ليس فقط في الوقت الحاضر ، ولكن أيضًا في المستقبل البعيد إلى حد ما ، هو أن الأولاد الذين تتراوح أعمارهم بين 18 و 19 و 20 عامًا اليوم في إجمالي المسودة السنوية للموارد التي يمكن إرسالها إلى القوات هي الأغلبية.
مع الأخذ في الاعتبار الحجج الاجتماعية المذكورة أعلاه ، وكذلك التكوين العمري للمجندين ، يجب القول أنه إذا تم اتخاذ قرار برفع سن التجنيد من 18 إلى 21 عامًا ، فقد تنشأ صعوبات خطيرة مع تجنيد القوات المسلحة وغيرها من القوات والتشكيلات من قبل المجندين والرقباء.
في الوقت نفسه ، يعد الحفاظ على نظام تجنيد مختلط (عن طريق العقد والتجنيد الإجباري) في المستقبل المنظور ، بطبيعة الحال ، بمثابة حل وسط بين المهام المحددة والقدرات الحالية للبلد.
إذا تحدثنا عن مستقبل الجيش بأكمله ، إذن في روسيا ، بالنظر إلى المساحة الشاسعة وطول حدودنا مع جيران لا يمكن التنبؤ بهم في الجنوب والشرق الأقصى ، فيجب أن يتم استكماله وفقًا لمبدأ مختلط. النسبة المثلى هي 70-75٪ جنود متعاقدين و 25-30٪ مجندين (ربما أقل بقليل).
الحفاظ على المسودة هو ، أولاً ، وجود احتياطي تعبئة ، وهو أمر ضروري لتعويض الخسائر القتالية لفترة خاصة. ثانيًا ، هذه هي القاعدة الرئيسية لتوظيف المقاولين. بعد كل شيء ، حتى ألمانيا لهذه الأغراض ، التي رفضت التجنيد ، تركت عدة آلاف من المناصب في الجيش للمتطوعين - المجندين.
مع المدة الحالية للخدمة العسكرية بالتجنيد لمدة عام واحد ، كل ستة أشهر ، يتغير 1 ٪ من عدد المجندين العسكريين في القوات. يمثل هذا حوالي 50٪ من إجمالي ملاك القوات المسلحة للبلاد بالعسكريين.
في الوقت نفسه ، يتم ملاحظة معيار محدد علميًا - تكون الوحدة أو الوحدة العسكرية جاهزة للقتال إذا كانت مأهولة بنسبة 70 ٪ على الأقل.
يسمح الوضع الحالي بأي حال من الأحوال بأن لا تقل عن 75-80٪ من مستويات التوظيف. حتى لو كان عدد معين من العسكريين مرضى ، غائبين عن موقع الوحدة العسكرية لأسباب مختلفة ، تظل الوحدة جاهزة للقتال.
بالإضافة إلى ذلك ، هناك عامل مهم آخر يجب مراعاته. اليوم ، 75-80٪ من المجندين يخدمون في منطقتهم. عندما يغادرون إلى الاحتياطي ، فإنهم يجددون موارد التعبئة للجمهوريات والأقاليم والمناطق في منطقتهم. أي أن الدولة تقوم باستمرار بإعداد وتحديث الاحتياطي. لذلك ، من المستحيل رفض المكالمة تمامًا.
يستغرق تدريب السائق الجيد عامين أو ثلاثة. للقيام بذلك في غضون ثلاثة أشهر في مركز التدريب لن ينجح. بالإضافة إلى ذلك ، من خلال تأمين جندي متعاقد في الخدمة ، فإننا بذلك نخفف العبء على التجنيد الإجباري. بعد كل شيء ، في حين أن المحترف لديه عقد أول لمدة ثلاث سنوات ، هناك ست حملات تجنيد في البلاد. أي أن أحد المحترفين يطلق بالفعل خمسة مجندين.
في سياق تشكيل صورة جديدة للقوات المسلحة الروسية ، هذا هو الخيار الأفضل لتجنب الخسائر المادية والمعنوية الكبيرة ، وكذلك للحفاظ على القدرة القتالية الحقيقية للجيش و سريع.
معلومات