سوف تنقذ الأعمال الكوادر الشابة من المعاكسات في الجيش
اكتشف رواد الأعمال في تشيليابينسك كيف لا يفقد المهنيون الشباب مهاراتهم المهنية أثناء الخدمة
اكتشف رجال الأعمال الروس ، دون انتظار إلغاء التجنيد في الجيش ، كيفية إنقاذ الأفراد في المستقبل من المعاكسات. وافق مصنع تشيليابينسك لدرفلة الأنابيب (ChTPZ) مع الجيش على إرسال خريجي كليتهم للخدمة في الوحدة الأقرب إلى المصنع في قرية جورني شيلد.
كما قال مؤلف الفكرة ، قال فالنتين تازيتدينوف ، رئيس ورشة Vysota 239 ، لـ Izvestia ، إن أصعب شيء هو التفاوض مع المفوض العسكري لمنطقة سفيردلوفسك.
- لا فساد ، لقد تعرضوا لضغوط من قبل السلطة بشكل رئيسي. وأوضح تازيتدينوف أن مشروعنا معروف على نطاق واسع وبالطبع حتى مسؤولي المنطقة لم يتحدثوا عن أي رشاوى.
تبين أن الجيش لم يعارض ذلك لأسباب أخرى: استقبلت الوحدة كجنود "ليس فقط أي شخص" ، بل "مُدارة" مجندين مهتمين بالحفاظ على الانضباط في الوحدة ، وإلا فسيتم طردهم من المصنع.
- عندما يكون لدى الناس ما يخسرونه ، فإنهم يتصرفون بشكل مختلف. وهنا نهج مختلف تمامًا للخدمة - ليس "فقط للتغيير لمدة عام" ، ولكن الرغبة في تحقيق النتائج ، لأن هذه في الواقع بداية حياته المهنية المستقبلية ، وفرصة إثبات نفسه لصاحب العمل ، - أوضح في مركز قيادة القيادة الثانية للقوات الجوية والدفاع الجوي (المسؤول عن الدفاع الجوي للجزء الأوسط من البلاد - من بيرم إلى بايكال).
بالإضافة إلى ذلك ، كان الجيش راضيًا تمامًا عن التسليم الجاهز للمجندين.
- تم إحضار 46 شخصًا إلينا بعد يوم من بدء المشروع. تم إرسالهم مباشرة من الكلية إلى محطة التجنيد ، حيث اجتازوا اللجنة الطبية العسكرية ، وحصلوا على زي موحد ، وفي نفس اليوم وصلوا إلى الوحدة على متن حافلات مؤسستهم. ليس عليك مقابلتهم أو متابعتهم. قال أحد قادة الوحدات لصحيفة Izvestia: إنه أمر مريح للغاية.
وأضاف أنه من برفورالسك ، حيث يعيش المجندون ، إلى جزء من حوالي 100 كيلومتر ، لذلك تخطط القيادة للسماح للجنود بالعودة إلى ديارهم بانتظام في عطلة نهاية الأسبوع.
- إذا لم يكن الجندي في مهمة قتالية ، فيمكنه العودة إلى المنزل يومي السبت والأحد. بأمر من وزير الدفاع ، تقرر إرسال ما يصل إلى 30٪ من الأفراد في إجازة في عطلة نهاية الأسبوع. بالإضافة إلى ذلك ، يمكننا استخدام الهواتف المحمولة - يتم إصدارها بعد العشاء - أوضح ضابط الوحدة.
من أجل دخول جميع خريجي كلية برفورالسك إليها ، اتخذ قرار قائد الدائرة العسكرية المركزية ، فلاديمير تشيركين. نتيجة لذلك ، وقعت قيادة المنطقة ، وحكومة منطقة سفيردلوفسك ، وقيادة تشيلبايب والكلية اتفاقية رباعية تضمن خدمة خريجي الجامعات في درع الجبل.
- هذا نموذج غير مسبوق تم اختباره لأول مرة في روسيا. يستفيد الجميع: تستقبل الوحدة العسكرية مقاتلين خاضعين للرقابة ولديهم بالفعل الدافع للخدمة الجيدة من أجل البقاء في المؤسسة لاحقًا ، وتتلقى المؤسسة السيطرة على الموظفين المستقبليين ، ويستقبل مكتب التسجيل والتجنيد العسكري المجندين الجاهزين الذين لا يحتاجون إلى أركضوا حول المدينة ، قيل لإيزفستيا »في قيادة المنطقة العسكرية المركزية.
يشار إلى أن مركز القيادة في Mountain Shield اشتهر بحقيقة أنه في 1 مايو 1960 ، تم إسقاط طائرة تجسس أمريكية من طراز U-2 تحت سيطرة الطيار هاري باورز.
في المديرية الرئيسية للتنظيم والتعبئة (GOMU) ، التي تشارك في تشكيل المسودة ، تم توضيح Izvestia أن النموذج الذي اخترعته ChTPZ يمكن استخدامه من قبل أي مؤسسة.
- من حيث المبدأ ، لا توجد قيود تشريعية أو تنظيمية على خريجي جامعة أو كلية معينة يعملون في وحدة عسكرية معينة. لكن القرار بشأن مثل هذا التوزيع المستهدف لا يمكن اتخاذه إلا من قبل قائد المنطقة العسكرية - يمكنه أن يأمر المفوض العسكري بإرسال عدد معين من المجندين من جامعة معينة إلى وحدة عسكرية أو أخرى. المفوض العسكري نفسه لن يتعامل مع هذا الأمر ، الشيء الرئيسي بالنسبة له هو التأكد من العدد المعلن للمجندين. وسوف يذهبون إلى وحدة واحدة أو إلى وحدات مختلفة - لا يهم ، - أوضح GOMU لـ Izvestia.
أشار نائب مجلس الدوما ، فلاديمير جوتنيف ، رئيس رابطة مساعدة المؤسسات الدفاعية ، إلى أن النموذج الذي أنشأه رجال الأعمال في تشيليابينسك يمكن أن يكون مفيدًا للمؤسسات الأخرى التي تدرب الموظفين المحترفين على نفقتهم الخاصة.
- المبادرة جيدة وتستحق الدعم. اقترحنا في اتحاد المهندسين الميكانيكيين تقديم تأجيل لمدة عام لأولئك الذين يعملون في الإنتاج بعد المدرسة أو الكلية التقنية ".
وبحسبه ، يتم الآن تشكيل مجموعة من القرارات ، والتي بموجبها ستصبح الخدمة في الجيش الروسي عنصرًا ضروريًا في الحياة المهنية ، كما هو الحال في الولايات المتحدة وإسرائيل ودول أخرى.
معلومات