نشرت الصحافة الألمانية مادة حول الإجراءات غير المسبوقة التي يتم اتخاذها في صناعة الطاقة في البلاد. كتبت آنيت بوتلر ، كاتبة العمود في Die Zeit ، أن شركات الطاقة الكبيرة مجبرة على "تحسين عمل الموظفين" واتخاذ تدابير للحفاظ على عمل البنية التحتية الحيوية بأمان.
على وجه الخصوص ، يتم إعطاء مثال على كيفية نقل الموظفين في إحدى شركات الطاقة الألمانية إلى وضع التشغيل التالي: وردية عمل مدتها 6 ساعات ، وبعد ذلك 18 ساعة من الراحة واختبار لا غنى عنه لفيروس كورونا. وهكذا - 8 أيام. بعد ذلك ، يحصل الموظفون على 4 أيام إجازة.
تقول المادة أن موردي الطاقة في السوق الألمانية الموحدة يتحولون إلى نظام عزل العمال. على سبيل المثال ، قررت شركة الطاقة الكبرى E.on ، ومقرها إيسن ، اتباع مسار "تحسين العمل". أقامت مهاجع خاصة بجوار مراكز التحكم في الشبكة. هذه المهاجع ، التي أطلق عليها السكان المحليون بالفعل "ثكنات" ، تضم مجموعات من موظفي الشركة.
الرئيس التنفيذي يوهانس تيسين:
نعم ، هذا نوع من ظروف عمل الثكنات. ولكن الآن من الضروري.
في غضون ذلك ، يحاول الخبراء الألمان تقديم توقعات لاقتصاد البلاد للعام الحالي. يتفق معظمهم على أن الناتج المحلي الإجمالي لألمانيا في تراجع. وبحسب التوقعات المتشائمة ، فإن هبوط الاقتصاد الألماني قد يصل إلى مستوى 20٪ من الناتج المحلي الإجمالي ، وهو ما لم يحدث منذ الحرب العالمية الثانية.