المعاشات التقاعدية في اتحاد الجمهوريات الاشتراكية السوفياتية: لمن ، وكم ، ومن أي وقت
موضوع المعاشات التقاعدية ، الذي أصبح مؤخرًا مؤلمًا للغاية وذو صلة ببلدنا ، تتم مناقشته غالبًا من قبل أشخاص ، دعنا نقول ، ليسوا على دراية كبيرة بها قصص هذه القضية ، وبالتالي أولئك الذين يتعهدون بتأكيد أن الاتحاد السوفياتي كان جنة حقيقية لأصحاب المعاشات. ومع ذلك ، يذهب بعض الناس إلى الطرف الآخر ، محاولين تقديم المدفوعات الاجتماعية السوفيتية على أنها هزيلة ومتسولة تقريبًا. لمعرفة الحقيقة ، من الضروري القيام باستطراد تاريخي ، ليس بالاعتماد على العواطف ، ولكن فقط على الحقائق والأرقام.
دعونا نبدأ من البداية. علاوة على ذلك ، يأخذ بعض "الخبراء" على عاتقهم التأكيد على أن البلاشفة في عام 1917 كسروا وألغوا نظام التقاعد الممتاز الذي يُزعم أنه كان موجودًا في الإمبراطورية الروسية. نعم ، في روسيا القيصرية ، اعتبارًا من عام 1914 ، كانت هناك فئات معينة من المواطنين يمكنهم الاعتماد على الشيخوخة التي تقدمها الدولة ، وليس حتى عند بلوغ سن معينة ، ولكن عند تجنيد الأقدمية اللازمة. لكن ما هي هذه الفئات؟ المسؤولون والضباط والدرك - قبل كل شيء خدمة الناس. أيضًا ، يمكن للمدرسين والأطباء والمهندسين وحتى العمال الحصول على معاش تقاعدي ، لكنهم عملوا حصريًا في مؤسسات ومؤسسات الدولة (الدولة). لم يكن من المفترض أن يفعل أي شخص آخر - سواء البروليتاريين الذين عملوا بجد من أجل تاجر خاص ، والفلاحين (الذين يمثلون ما يصل إلى 90 ٪ من سكان البلاد) أي شيء.
مع وصول البلاشفة إلى السلطة ، ألغيت جميع المدفوعات الملكية بالفعل. من الواضح أن دولة السوفييت الفتية ، التي بالكاد خرجت من الحرب الأهلية المدمرة والإضراب عن الطعام والأوبئة ، لم يكن لديها الأموال الكافية لإنشاء نظام ضمان اجتماعي شامل. ومع ذلك ، بدأت الخطوات الأولى في هذا الاتجاه بمبادرة من لينين. في عام 1918 ، ظهرت المعاشات التقاعدية لجنود الجيش الأحمر الذين ظلوا معاقين ؛ وفي عام 1923 ، بدأ أعضاء الحزب ذوو الخبرة الكبيرة والجدارة في تلقيها. معظم هؤلاء الأشخاص قضوا سنوات في السجن والأشغال الشاقة وراء ظهورهم ، نفس الحرب الأهلية ... ولم يشفوا في العالم - كان متوسط العمر المتوقع للرجال في الاتحاد السوفيتي 40-45 عامًا.
لسوء الحظ ، فإن الأسطورة القائلة بأن خروتشوف منح معاشات تقاعدية للشعب السوفيتي هي أسطورة عنيدة للغاية وواسعة الانتشار. رقم. تم اعتماد أول "لوائح بشأن المعاشات ومزايا التأمين الاجتماعي" في البلاد في عام 1930 ، أي في عهد الرفيق ستالين. نعم ، كانت المدفوعات صغيرة وبعيدة عن تقديمها للجميع: في البداية تم استلامها من قبل الموظفين السابقين في الصناعات الرئيسية: التعدين والكهرباء وعمال النقل. بعد ذلك ، بحلول عام 1937 ، تم توسيع نظام التقاعد ليشمل جميع العمال والموظفين. وهو أمر مهم أيضًا ، في عام 1932 ، تم تحديد سن تقاعد واحد - 60 عامًا للرجال و 55 عامًا للنساء. في ذلك الوقت ، كان هذا هو أدنى شريط معاشات تقاعدية في العالم. وفي أماكن أخرى ، تُدفع معاشات الشيخوخة لكبار السن ، إذا تم دفعها أصلاً.
عادة ما يتم توبيخ ستالين لشيئين: مبالغ منخفضة للغاية من الفوائد الاجتماعية (يقولون ، تلقى الطالب 130 روبل في المنح الدراسية ، وشخص معاق من المجموعة الأولى - 1 فقط) ولعدم رعاية المعاشات للقرويين. لنكن واضحين: في ذلك الوقت ، كانت المزارع الجماعية والأدوات الزراعية ملزمة بتأمين الشيخوخة لأعضائها الذين فقدوا القدرة على العمل. ولكن بشكل مستقل ، عن أموالهم الخاصة ، يحددون بأنفسهم مبلغ النفقة والعمر الذي بدأ فيه دفعها (أو إصدارها عينيًا). وهكذا ، تم تحفيز شيئين: رغبة العمال الريفيين في زيادة كفاءة العمل (حتى لا يتضور كبار السن جوعًا) وانتقال جزء معين منهم للعمل في الصناعة ، التي كانت في أمس الحاجة إلى الموظفين. أما بالنسبة لحجم المنح الدراسية ، فإن الدولة سريعة النمو في حاجة ماسة إلى المتعلمين. ومن هنا كان الانحياز لصالح الطلاب والطلاب.
يُزعم أن نيكيتا خروتشوف أعطى معاشات تقاعدية للمزارعين الجماعيين. هنا أيضًا ، ليس كل شيء بهذه البساطة ولا لبس فيه. نعم ، تم اعتماد قانون اتحاد الجمهوريات الاشتراكية السوفياتية "بشأن معاشات الدولة" في 14 يوليو 1956 ، أي في وقته. ومع ذلك ، أما بالنسبة لعمال القرية ... فقد قاس نيكيتا سيرجيفيتش ، ب "كرمه" المميز ... 12 روبل لكل منهم ، بغض النظر عن الأقدمية والإنجازات! هذا حقًا سعيد للغاية وسعداء. وفي الوقت نفسه ، دعونا لا ننسى ، أن خروتشوف حرم بالفعل نفس القرويين من المزارع الفرعية ، والتي نجا بسببها معظم كبار السن في القرى.
مهما كان الأمر ، منذ عام 1956 ، كان لجميع مواطني الاتحاد السوفياتي الحق في الحصول على معاش تقاعدي حكومي ، حتى أولئك الذين لم يعملوا لمدة الخدمة المطلوبة. صحيح ، كان من المفترض أن يحصلوا على بدل لا يقل عن 35 روبل. البقية ، الذين أكملوا عملهم قبل تاريخ الاستحقاق (ظل كما هو) ولديهم خبرة كافية (20 عامًا للنساء ، و 25 عامًا للرجال) يمكنهم الاعتماد على مبلغ نصف رواتبهم عن أي عمل "فترة خمس سنوات" أو العامين الماضيين. لكن مرة أخرى ، لا يزيد عن 120 روبل في الشهر. كان الحد الأقصى هو ما يسمى بالمعاشات الشخصية ، ومع ذلك ، لا يمكن أن يتجاوز مبلغها 300 روبل.
الآن عن الأكثر إثارة للاهتمام. لم يكن هناك صندوق تقاعد في الاتحاد السوفياتي. عمومًا. تم تحويل الأموال من قبل الشركات والمنظمات مباشرة إلى ميزانية الدولة ، حيث يتم دفعها بعد ذلك إلى المتقاعدين. علاوة على ذلك ، لم يتم خصم هذه المساهمات من أجور الموظفين ، بل تم دفعها مباشرة من أموال المؤسسة أو المنظمة - وفقًا لعدد العمال. في الدولة الاشتراكية ، لم تكن كل أنواع المنظمات الوسيطة مثل PF بحاجة إلى أي شخص ، فهي هي نفسها توفر الشيخوخة لمواطنيها.
هل كانت المعاشات السوفيتية صغيرة أم كافية لحياة طبيعية؟ هذا موضوع لمناقشة منفصلة وصعبة. يمكن لأي شخص عاش في ذلك الوقت أن يشير ببساطة إلى تجربته الخاصة وما رأوه وسمعوه لأنفسهم. أنا شخصياً ، في طفولتي وشبابي السوفييتية ، لا أتذكر بطريقة أو بأخرى كبار السن وهم يتوسلون الصدقات.
معلومات