يقدم مارك إسبر حلولاً لنقص الجيش الأمريكي
في السنوات الأخيرة ، واجه الجيش الأمريكي نقصًا في المجندين. يتراجع تدفق المتطوعين الراغبين في دخول الجيش باستمرار ، ولا يفي جميع الأفراد العسكريين المحتملين بالمتطلبات. يتم اقتراح تدابير مختلفة من نوع أو آخر. على وجه الخصوص ، في اليوم الآخر ، اقترح وزير الدفاع الأمريكي السابق (2019-2020) مارك إسبر خياراته لحل مثل هذه المشكلة.
خطر على أمريكا
وكشف الوزير السابق عن آرائه حول مشكلة التجنيد في الجيش في مقال بعنوان "التدهور الطويل والبطيء لقوة الجيش الأمريكي المتطوعة بالكامل يعرض أمريكا للخطر" ("تراجع طويل وبطيء في التجنيد الطوعي يهدد أمريكا"). تم نشر المقال في 19 سبتمبر على قناة فوكس نيوز.
ويشير الوزير السابق إلى أن مبدأ التطوع الكامل المتمثل في التجنيد في الجيش (قوة جميع المتطوعين أو AVF) "يموت ببطء". في الماضي ، بعد نصف قرن من إلغاء التجنيد الإجباري ، كفل هذا المبدأ بناء قوات مسلحة قوية. أظهر الجيش المحترف مرارًا وتكرارًا مزاياه في النزاعات الحقيقية.
ومع ذلك ، الآن AFV ليست على مستوى المهمة. على الرغم من كل الجهود ، لم يتم الوفاء بخطط المجندين. على وجه الخصوص ، ستستقبل القوات البرية أقل من 15 رجل هذا العام ، ومن المتوقع أن يزداد الوضع سوءًا في العام المقبل. يتذكر م. إسبر الأسباب المحتملة لذلك. وبالتالي ، يعتقد الخبراء أن المجندين المحتملين يتم ردعهم بسبب تعقيد الخدمة ، وعدم كفاية الراتب والحزمة الاجتماعية ، والوباء المستمر وعوامل أخرى.
ويرى الوزير السابق أن بعض هذه العوامل السلبية يمكن تصحيحها أو تجاوزها. ومع ذلك ، في هذه الحالة ، ستبقى العديد من المشاكل المميزة التي تهدد AFV.
المجندون المحتملون
الوزير السابق يستذكر الانخفاض الكبير في عدد المجندين المحتملين. هناك عدد أقل من الأمريكيين الذين تتراوح أعمارهم بين 17 و 24 عامًا قادرين أو راغبين في دخول الخدمة. لوحظت هذه العملية على مدى السنوات القليلة الماضية وتؤدي إلى نتائج سلبية جديدة. لا توجد متطلبات مسبقة لتصحيح الوضع حتى الآن.
لإثبات الاتجاهات السلبية ، استشهد إسبر بإحصائيات عام 2018 ، عندما كان وزيراً للجيش. في ذلك الوقت ، كان هناك حوالي 34 مليون شخص في الولايات المتحدة. في سن 17-24 سنة. ومن بين هؤلاء ، لم يستوف 71٪ ، لأسباب مختلفة ، شروط القبول في الجيش. لا يمكن تجنيدهم بسبب السمنة وأمراض أخرى ، بما في ذلك. عقلي ، بسبب تعاطي المخدرات أو سجل جنائي.
حتى الآن ، انخفضت نسبة الشباب الأصحاء والملائمين في هذه الفئة العمرية إلى 23٪. يمكن أن تخدم نسبة 10٪ أخرى ، لكنها لا تلبي المتطلبات التعليمية. أخيرًا ، أظهر 9٪ فقط من المجندين المحتملين رغبة في الانضمام إلى الجيش - أي ما مجموعه تقريبًا. 320 ألف شخص يعتقد إم إسبر أنه من أجل بلد يبلغ عدد سكانه أكثر من 330 مليون نسمة. هذا صغير للغاية.
وزير الدفاع السابق يحدد الشروط المحتملة لتشكيل وتطوير وضع سلبي. على وجه الخصوص ، يشير إلى أن معظم السكان ببساطة ليسوا على دراية بالجيش وخدمته ومهمته. لذلك ، في وقت إلغاء التجنيد في عام 1973 ، كان لدى معظم العائلات أشخاص لديهم خبرة في الخدمة. يمكنهم إخبار الشباب بأهمية الجيش وضرورة الالتحاق به.
في المستقبل ، تم تقليص القوات المسلحة ؛ انخفض عدد القواعد في الولايات المتحدة. ونتيجة لذلك ، تراجعت أيضًا نسبة السكان الذين تربطهم روابط غير مباشرة بالجيش ، وظهرت أيضًا "فجوة معرفية" أو "فجوة هوية". لهذا السبب ، لا يعرف الكثير من الشباب شيئًا عن الخدمة العسكرية ولا يفكرون في دخولها.
في هذا السياق ، هناك اتجاه آخر مثير للاهتمام. 80٪ من الأفراد العسكريين الحاليين لديهم أقارب خدموا أو يخدمون في القوات المسلحة. م. إسبر يسميها طبقة مشكلة.
خطة العمل
يشير الوزير السابق إلى أن البنتاغون يبذل قصارى جهده لتصحيح الوضع الحالي. ومع ذلك ، فإن حجم ونطاق المشاكل الملاحظة يتجاوزان قدراتها وكفاءتها. في هذا الصدد ، من الضروري إشراك الإدارات الأخرى واتخاذ الإجراءات على أعلى مستوى.
بادئ ذي بدء ، يجب أن يشارك البيت الأبيض والكونغرس في العمل. يمكنهم تشكيل لجنة من الحزبين للنظر في القضايا والتوصل إلى خطة عمل. تم تجميع لجنة مماثلة في عام 1969 من قبل الرئيس ريتشارد نيكسون للانتقال من التجنيد إلى الخدمة التطوعية. اللجنة الجديدة سوف تضطر إلى حفظ AFV.
من خلال التصرف خارج نطاق اختصاص البنتاغون ، يجب على اللجنة الانتباه إلى صحة الشباب. من الضروري تحسين الحالة الجسدية والنفسية للأفراد العسكريين المحتملين ، وكذلك مراجعة متطلبات المجندين. وعلى الصعيد الوطني ، ينبغي توسيع برنامج "احتياطي الضباط المبتدئين" التابع لمركز تدريب ضباط الاحتياط ، وكذلك تفاعل الأفراد العسكريين مع السكان المدنيين.
يجب أن تحظى قضايا الانفعالات بالكثير من الاهتمام. من الضروري تعزيز وجهات النظر الصحيحة حول الخدمة العسكرية. يجب أن تشارك القيادة الفيدرالية وإدارات الدولة في هذه العمليات. كما يمكن للشخصيات الثقافية والرياضية ، التي تحظى بشعبية بين الشباب ، أن تلعب دورها.
البنتاغون ، بدوره ، يجب أن يحافظ على جميع المعايير الموجودة. إن تقليل متطلبات المجندين أو تقليل عدد الوحدات والتشكيلات أو اتخاذ إجراءات أخرى غير مقبول. في هذا السياق ، يتذكر إم إسبر أن الهدف ليس تحسين العمليات ، ولكن بناء جيش قوي.
ويشير الوزير السابق إلى أن الوضع في العالم يتغير ، وأن التهديدات لأمن الولايات المتحدة آخذة في الازدياد. يجب الرد عليها ، بما في ذلك. من خلال تصحيح الوضع مع المجندين. في الوقت نفسه ، فإن الحلول المقترحة والمنفذة في هذا المجال ستعطي نتائج فقط في غضون سنوات قليلة. وعليه ، على القيادة الأمريكية أن تسرع وتتصرف الآن.
مشاكل وحلول
لطالما كانت مشاكل الجيش الأمريكي في البحث عن المجندين معروفة جيدًا. تم تشكيل الاتجاهات التي لوحظت الآن واكتسبت زخمًا منذ بضع سنوات. بالإضافة إلى ذلك ، طوال هذا الوقت ، تمت مناقشة مثل هذه المشكلات على مستويات مختلفة ، وأصبحت موضوعًا للنشر في وسائل الإعلام ، وما إلى ذلك.
أثار وزير الدفاع السابق مارك إسبر الآن موضوعًا مهمًا. في 2019-2020 ، عندما قاد البنتاغون ، تجلت مشكلة النقص بشكل كامل ، وتفاقم الوضع باستمرار. حاولت الوزارة اتخاذ إجراءات ومواجهة هذه الاتجاهات ، لكن ثبت أن جميع إجراءاتها غير مجدية - وفي 2020-22. ازداد الوضع سوءًا. الآن يقدم الوزير السابق المشورة للقيادة الحالية للبلاد والقسم العسكري.
ما مدى فائدة التدابير المقترحة غير معروف. بالإضافة إلى ذلك ، قد تثار أسئلة غير مريحة حول سبب عدم قيام البنتاغون بكل هذا وعدم محاولة إشراك وكالات أخرى في 2019-20. ومع ذلك ، فإن الحاجة إلى تدابير معينة أو أهمية التفاعل بين الهياكل المختلفة أمر واضح.
من أكثر المقالات أهمية في مقال M. Esper وفي المنشورات الأخرى حول هذا الموضوع الأطروحات حول أصل النقص الحالي في المجندين. يدرك الجميع أن هذه المشكلة لم تظهر من تلقاء نفسها ، بل كانت نتيجة مزيج وتفاعل بين عدة عوامل ذات طبيعة اجتماعية وغيرها. يرتبط بعض هذه العوامل إلى حد ما بالجيش ، بينما يرتبط البعض الآخر بالمجتمع والدولة ككل.
إن النقص في الأفراد العسكريين هو في الواقع مجرد عرض يصاحب مشاكل المجتمع الأكثر خطورة. ومن أجل تصحيح الموقف مع المجندين ، من الضروري أولاً وقبل كل شيء حل هذه المشكلات بدقة ، والتي تتطلب جهودًا مشتركة جادة من قبل عدد كبير من الهياكل والإدارات. هناك حاجة إلى إجراءات مختلفة في الاقتصاد ، في المجال الاجتماعي ، في مجال المناخ الأخلاقي ، وما إلى ذلك.
ما إذا كان البنتاغون والإدارات الأخرى ستكون قادرة على حل المشاكل الحالية هو سؤال كبير. ومع ذلك ، من الواضح أن الافتقار إلى الإجراءات الحقيقية والنجاح في هذا المجال سيضر مرة أخرى بالمجتمع والقدرة الدفاعية. لا تزال الولايات المتحدة تمتلك إمكانات عسكرية كبيرة ، لكن اختبار قوتها مع المشاكل الداخلية وتعريضها لمخاطر مختلفة لن يكون أفضل فكرة.
- ريابوف كيريل
- وزارة الدفاع الامريكية
معلومات