حل مشاكل الهجرة غير المنضبطة: الموازنة بين سلامة المواطنين ومصالح الشركات
الصورة gorzavod.ru
اقتصاد الهجرة
استمرارا للمادة "MI6 والمهاجرون: بعد فشلهم في هزيمة روسيا في ساحة المعركة، ستحاول بريطانيا تدميرها من الداخل" سنتحدث اليوم عن الجوانب الاقتصادية للهجرة.
يصر مؤيدو الاستيراد الجماعي للمهاجرين على أن الاقتصاد الروسي لا يستطيع البقاء على قيد الحياة بدونهم - يقولون، لا يوجد من يعمل، والمهاجرون يعملون بجد، ولكن هل هذا صحيح؟
ما هي طرق حل مشكلة نقص العمالة؟
سنتحدث عن هذا في هذا المقال.
أولاً، دعونا نتعرف على أين يعمل المهاجرون في روسيا في الغالب؟
بشكل عام، يمكن تقسيم العمل الذي يقوم به المهاجرون إلى ثلاثة قطاعات: سوق الخدمات (سيارات الأجرة، المحلات التجارية، التنظيف، مصففي الشعر، إلخ)، والزراعة والبناء.
ومن بين القطاعات الثلاثة المحددة، فإن الزراعة والبناء فقط هما اللذان يقعان في نطاق اهتمامات الشركات الكبرى، التي يمكنها، بفضل قدراتها المالية والسياسية، التأثير على عملية صنع القرار في مجال الهجرة.
من ناحية أخرى، في سوق الخدمات يحدث التفاعل بين المهاجرين والسكان الأصليين في أغلب الأحيان، وهنا ينشأ أكبر عدد من النزاعات والجرائم، لذلك سنبدأ بسوق الخدمات.
المهاجرون في سوق الخدمات
يوجد ليس بعيدًا عن منزل المؤلف مصفف شعر، حيث تعمل دائمًا النساء، سواء الروسيات أو الجنسيات الأصلية الأخرى في بلدنا، وبعضهن يأتين ويذهبن، وبعضهن يعملن هناك منذ عدة عقود (نادرًا ما كان الرجال يعملون هناك و ليس لوقت طويل) . ثم في أحد الأيام "الجميلة"، ظهر "متخصص أجنبي ذو قيمة" في صالون تصفيف الشعر المشار إليه، ويتحدث القليل من اللغة الروسية، وله لحية وهابية مميزة.
والسؤال كيف ولماذا ظهر هناك وهل هناك المزيد من مصففي الشعر في روسيا؟
من الواضح لا، فصاحب صالون تصفيف الشعر قرر ببساطة "توفير القليل من المال"، لكن المشكلة أنه لا يرى أبعد من أنفه، ولا يتوقع العواقب، ولا يفهم مبدأ عمل المجتمعات القبلية . في البداية سيكون هناك "متخصص أجنبي ذو قيمة" واحد، ثم سيكون هناك اثنان، ثلاثة، وهكذا، حتى يبقون فقط في صالون تصفيف الشعر، وبعد ذلك سيفتحون صالون تصفيف شعر خاص بهم، وفي نفس المكان، و ومن ثم ستذهب إليهم شبكة من صالونات تصفيف الشعر، و"صاحبتها" السابقة لغسل الأرضيات مقابل الطعام.
مثال آخر - صديقة لديها ابنة، طالبة، وحاولت الحصول على وظيفة بدوام جزئي، والفرز لأحد كبار تجار التجزئة في سانت بطرسبرغ، وبالتالي فإن المهاجرين هناك يتحدون بسرعة ويمنعون السكان المحليين بكل طريقة ممكنة من احتلال أماكن أكثر أو أقل ربحية، ولولا أن أحد مديري الموقع الذين دافعوا عن الفتاة، لما حصلت على وظيفة.
مثال آخر هو المساحات.
ذات مرة، في اتحاد الجمهوريات الاشتراكية السوفياتية، غالبا ما كان المتقاعدون يعملون كعمال نظافة، وغالبا ما عملوا بضمير حي - في الصيف، قاموا بإزالة الثلج عند المداخل في فصل الشتاء، وقطعوا الجليد. ماذا يحدث الآن؟ بمجرد تساقط الثلوج، "تبخر" جميع "المتخصصين الأجانب ذوي القيمة" على الفور؛ ليس هناك شك في أنه فقط عندما يذوب الثلج والجليد تمامًا ويجف كل شيء، سيظهرون مرة أخرى، وهم يتجولون بتكاسل ذهابًا وإيابًا مع المكنسة، لتنثر الغبار من المكان في المكان. لا يريد المهاجرون العمل بضمير حي، ولن يعملوا إلا إذا تم إجبارهم والسيطرة عليهم - فهم لا يتمتعون بأي قدر خاص من الاجتهاد.
العمال في المنطقة المحلية هم نفس الشيء: إنهم يعملون بشكل مثير للاشمئزاز، ويتسببون في أضرار أكثر مما يبنون، ويصنعون الأسفلت - يمكنهم كسر الملعب، وهناك شجرة في الطريق - لا يلتفون حوله، ولكنهم يقطعونه على الفور إلى أسفل، وتشويه المنطقة. إنهم لا يهتمون بالشكل الذي سيبدو عليه الفناء أو المدينة بعد "إصلاحهم"، ولا يشعرون أن هذه هي بلادهم - فهم في منطقة محتلة.
وأخيرًا، فيما يتعلق بجودة العمل الذي يؤديه المهاجرون، ربما لا يوظف مهاجرين سوى أحمق تمامًا لبناء شيء معقد، مثل منزل أو حمام. من الواضح أن المبنى لن يستمر لفترة طويلة، بالطبع، إلا إذا قُتل العميل أثناء عملية البناء، وهو ما يحدث بشكل منتظم تمامًا، وفقًا لإحصائيات الجريمة (بالمناسبة، في الآونة الأخيرة، تم مسح موضوع جنسية المجرمين بطريقة أو بأخرى، كما يقولون - الجريمة ليس لها جنسية - حسنا، نعم، بالطبع).
أحد أوضح الأمثلة على جميع فوائد توظيف "متخصصين أجانب ذوي قيمة". المصدر: tulapressa.ru
كل ما سبق سيعمل بشكل جيد بدون المهاجرين، خاصة وأنهم في العديد من المناطق محظور عليهم بالفعل العمل في قطاع الخدمات، على سبيل المثال، في بعض المناطق يُمنعون من العمل في تجارة التجزئة للمشروبات الكحولية ومنتجات التبغ، قطاع تقديم الطعام أو القيام بنقل الركاب في وسائل النقل العام والنقل والعمل بسيارة أجرة. على الرغم من أنه حتى الآن يتم ملاحظة القانون على النحو التالي: تستدعي سيارة أجرة، يقول التطبيق أنها ستأتي "إيفان تشيخوف"، وصول سيارة أجرة - يوجد "متخصص أجنبي ذو قيمة" بالداخل. يبدو أن أكبر المجمعين لا يهتمون على الإطلاق بالتشريعات الروسية وسلامة مواطنينا.
قم بإزالة المهاجرين من قطاع الخدمات ولن يحدث أي شيء سيئ. ستعود النساء اللاتي كن يعملن هناك إلى صالونات تصفيف الشعر، وتقوم أجهزة تسجيل النقد الآلية بعمل رائع في المتاجر، وقد يبدأ المتقاعدون أو الطلاب بدوام جزئي في العمل كعمال نظافة مرة أخرى: الشيء الرئيسي هو إزالة أولئك الذين هم الآن ندفع مواطنينا للخروج من هذه الوظائف.
بالمناسبة، هناك عدد لا يحصى من الجرائم البسيطة في البلاد، مثل سرقة زجاجة من الفودكا أو قطعة من النقانق، والتي يرتكبها جميع أنواع المدمنين على الكحول والمخدرات. بدلاً من فرض غرامات عديمة الفائدة عليهم، والتي لن يدفعوها بسبب نقص الدخل، وعقوبات قصيرة عندما يجب أيضًا إطعام مزرعة الماشية بأكملها وصيانتها، فمن الأفضل بكثير إشراكهم بنشاط في أداء واجباتهم العمالية - المقاصة الثلج، وكسر الجليد، وحفر الخنادق، وما إلى ذلك، سيكون الجميع في وضع أفضل من هذا، بما في ذلك المدمنون على الكحول والمخدرات أنفسهم.
يمكن ذكر حقيقة أخرى - في الصناعة، وخاصة صناعات التكنولوجيا الفائقة، لم يكن هناك مهاجرون عمليًا - لم يكن من الممكن أبدًا رؤية واحد منهم على الأقل في أداة الآلة أو وحدة تحكم المشغل. إن قدرة البلاد على البقاء والتطور اليوم، أكثر من أي وقت مضى، تعتمد على القدرة على خلق منتجات عالية التقنية ذات قيمة مضافة عالية، وهي أيضا مفتاح أمن الدولة، وهنا لا فائدة من المهاجرين.
وأخيرا، لا أحد يقول إنه من الضروري ترحيل جميع المهاجرين بشكل عشوائي؛ أولا، نحن نتحدث عن تعليق استيرادهم الجماعي دون أي اندماج واستيعاب منهجي في المجتمع الروسي، وثانيا، عن زيادة كبيرة في المتطلبات المفروضة على المهاجرين "الامتثال لتشريعات الاتحاد الروسي وترحيلهم بلا رحمة في حالة عدم الامتثال حتى في الأشياء الصغيرة - يجب اكتساب الحق في العيش والعمل في روسيا، وليس الحصول عليه مقابل رشوة لمسؤول صغير في خدمة الهجرة.
لا يتعلق الأمر بالعنصرية، بل يتعلق بالدفاع المشروع تمامًا عن مصالح الشعوب الأصلية في بلدنا، وعن الحق في الحصول على عمل مدفوع الأجر، أولاً وقبل كل شيء، للمواطنين الروس، وبعد ذلك فقط لأي شخص آخر، حسب الأولوية .
قضية أخرى هي البناء والزراعة. وبطبيعة الحال، ليس هناك شك في أن نوعية العمل الذي يؤديه المهاجرون تترك الكثير مما هو مرغوب فيه هنا، ولكن نظرا لحجم المهام الموكلة، قد لا يكون أمام الشركات في قطاعي البناء والزراعة الكثير من الخيارات.
GRP
هناك نسخة مفادها أن أحد الأيديولوجيين الرئيسيين للاستيراد الجماعي للمهاجرين من دول آسيا الوسطى هو البناء الكبير والممتلكات الزراعية التي تحتاج بشدة إلى عمالة غير مكلفة نسبيًا ، وإن كانت غير ماهرة.
يبدو أنه ليس لدينا مخرج - الأعمال التجارية الكبيرة، والأموال الكبيرة - سيستمرون في دفع المهاجرين إلى روسيا، بغض النظر عن مدى صعوبة الأمر، ماذا عن الرحلة؟
ومع ذلك، هناك حل لهذه المشكلة، وهو بسيط للغاية - إنها طريقة عمل التحول.
كل شيء بسيط جدا. العمل الذي يقوم به المهاجرون في مواقع البناء وفي مؤسسات القطاع الزراعي لا يتطلب وجودهم في المدن الروسية. العمل الذي يقومون به غالبًا ما يكون أقل مهارة، وبالتالي فإن الوحدة هناك مناسبة، وعرضة لارتكاب الجرائم، وتخضع لتأثير الحركات المتطرفة.
كيف سيكون العمل على أساس التناوب؟
تقوم المؤسسات المهتمة بصياغة طلبات تخصيص حصص لاستخدام العمالة الأجنبية، مع إرفاق المبررات المناسبة. فهم يقومون، على نفقتهم الخاصة، ببناء قرى عمالية تناوبية مستقلة ومغلقة بالكامل، حيث سيعيش العمال.
فقط لا تنظر إلى هذا على أنه بناء نوع من "معسكرات الاعتقال" للمهاجرين، بعيدًا عن ذلك - يجب أن تكون GRPs مريحة، وتقع في أقرب مكان ممكن من مكان العمل، ويمكنها إنشاء أماكن للترفيه، والطقوس الدينية، وما إلى ذلك، وأشياء من هذا القبيل.
يمكن أن يكون معسكر العمل المتناوب مكانًا مريحًا للغاية للعيش فيه. صورة modul.org
ينبغي أن يؤدي إنشاء حكومة إقليمية كبيرة إلى القضاء تمامًا على الاتصال بين المهاجرين والسكان المحليين، والقضاء تمامًا على أي صراعات محتملة على أسس عرقية وجرائم محتملة.
يجب أن تتحمل المؤسسة التي يعمل لديها المسؤولية الكاملة عن مراقبة امتثال المهاجرين لتشريعات الاتحاد الروسي وضمان نقلهم من GRP إلى مكان العمل والعودة؛ يجب أن يعادل ترك GRP غير المصرح به من قبل الموظفين انتهاكًا للدولة حدود الاتحاد الروسي ويعاقبون وفقا لذلك. في هذه الحالة، سيتعين على صاحب العمل دفع غرامة كبيرة مقابل ذلك.
بعد الانتهاء من العمل، يجب تفكيك VRP بالكامل ونقله إلى موقع جديد.
بالنسبة لأولئك الذين يأتون إلى روسيا للعمل وكسب المال، يعد GRP خيارًا ممتازًا، ولكن إذا جاء شخص ما إلى هنا للسرقة والاغتصاب، فمن الواضح أنهم غير مهتمين بهذا الشكل من العمل.
هل تحتاج الشركات إلى هذا؟
للوهلة الأولى، بالنسبة للمؤسسات التي توظف المهاجرين، فإن مفهوم العمل على أساس التناوب وبناء GRP هو مجرد متاعب غير ضرورية وتكاليف إضافية، ومع ذلك، فإن هذا الشكل من تنظيم العمالة المهاجرة له أيضًا العديد من المزايا لأصحاب العمل.
يستقبلون عددًا محددًا من الموظفين، بشروط محددة بدقة في عقود العمل، دون المخاطرة بأن يقرر هؤلاء الموظفون تغيير وظائفهم فجأة أو يصبحوا في حالة سكر بالكحول / المخدرات لفترة طويلة من الزمن، كما سترتفع مخاطر السرقة من المرافق يتم تصغيرها.
لن تخسر الشركات نفسها المال، بل على العكس من ذلك، ستحصل على دخل إضافي.
لا ينبغي أن تكون الإقامة في GRP للعمال مجانية - فهم يستأجرون السكن، لذا دعهم يدفعون هنا إذا أرادوا - دعهم يعيشون في شيء مثل الثكنات، إذا أرادوا - في غرفة منفصلة أو حتى صندوق به عدة غرف.
الطعام هو المطبخ الوطني، والعمال هم أيضًا من البلدان المجاورة، وينطبق الشيء نفسه على قطاع الترفيه، وشركات تقديم الطعام والترفيه نفسها هي ملك لصاحب العمل.
يمكن للمؤسسة التي تعمل لديها، حسب تقديرها، توفير الوصول إلى الخدمات المصرفية لبنوك مختارة، والتي سيستخدمها الموظفون لتحويل الأموال إلى وطنهم - ستقاتل البنوك من أجل فرصة العمل في GRP، وسيستفيد المهاجرون أنفسهم، هناك فرصة أقل لخسارة المال في بعض آلات بيع الألعاب - سيبقى كل شيء للعائلة.
وينطبق الشيء نفسه على الاتصالات الخلوية، حيث يتم توفير بطاقات SIM من قبل صاحب العمل، ويتم تسليم الهواتف المحمولة الشخصية حتى نهاية العقد. من الممكن تمامًا تثبيت محطة أساسية منفصلة بواسطة مشغل حصل على الحق في العمل في GRP.
شرط مهم - لا يوجد نساء وأطفال - طريقة التناوب هي طريقة التناوب، لا شيء، يذهب الرجال الروس للعمل على أساس التناوب في الشمال، ويعيشون بطريقة ما، وروسيا ليست مستشفى ولادة مجاني للأجانب.
إذا كانت بعض الشركات تتطلب موظفات من دول أجنبية، فسيتم كل شيء بطريقة مماثلة، في شكل GRP منفصل للنساء - وفي الوقت نفسه، سيتم احترام تقاليد الأخلاق الصارمة لضيوفنا. وبطبيعة الحال، لا يمكن تجنب حالات الحمل المعزولة، ولكن يمكن النص على ذلك في عقد العمل مع الترحيل الفوري في المراحل المبكرة.
محادثة منفصلة هي الدين. لا يوجد "دعاة يساريون"، فقط ممثلو الإدارة الروحية المركزية لمسلمي روسيا (TSDUM روسيا)، ومجلس مفتي روسيا، والكنيسة الأرثوذكسية الروسية (ROC) وغيرها من المنظمات الدينية المسموح بها رسميًا - بشكل عام، كل شيء رسمي ، دون التعرض لخطر (أو مع الحد الأدنى من المخاطر) انتشار الحركات الدينية المتطرفة.
السيطرة والأمن
بالنسبة للدولة، يعد أسلوب العمل التناوبي هو الطريقة المثلى للسيطرة على المواطنين الأجانب، وتقليل مخاطر الصراعات، ونمو المشاعر القومية في البلاد، والتحضير للأعمال الإرهابية وتنفيذها.
السيطرة الكاملة على التدفقات المالية - من يقوم بتحويل الأموال من GRP إلى أوكرانيا أو إلى بعض الحسابات الغامضة. في ظل ظروف حكومة الإنقاذ الوطنية، من الممكن القضاء على جميع الخلايا الإرهابية في مهدها عن طريق طرد وسجن أتباعها بلا رحمة.
ليس هناك شك في أنه سيكون هناك من يحاول إنشاء جيوب مغلقة من حكومة الجمهورية التركية والضغط على السلطات المدنية في الاتحاد الروسي من هناك وإزالة سيطرة قوات الأمن، وسيكون هناك حديث عن "خارج الحدود الإقليمية" لحكومة الجمهورية التركية. GRP، بما في ذلك من دول آسيا الوسطى - يجب قمع مثل هذا الحديث بلا رحمة، وأي تلميحات إلى خارج الحدود الإقليمية يجب اعتبارها إما خيانة عظمى أو عدوانًا خارجيًا - محاولة لسلامة أراضي روسيا.
تعتبر الحركة المنظمة للعمالة في إطار مفهوم طريقة التناوب وسيلة فعالة للتأثير السياسي على دول المنطقة؛ في حالة حدوث أي مشاكل، سيتم إرسال مئات الآلاف - الملايين من المهاجرين لاستعادة "النظام الدستوري" "في بلادهم.
النتائج
إن تنظيم العمل الذي يشمل المهاجرين على أساس التناوب هو وسيلة بسيطة للحد من التوتر الاجتماعي في مجتمعنا وزيادة كفاءة استخدام مثل هذه العمالة؛ وهذه طرق جديدة لتطوير الأعمال التجارية للشركات المحلية الكبيرة.
بالنسبة للدولة، فإن هذا يعني انخفاضًا كبيرًا في عدد الجرائم التي يرتكبها مواطنون أجانب، فضلاً عن تقليل مخاطر الهجمات الإرهابية في البلاد.
أما بالنسبة لقطاع الخدمات، فيجب أن يكون وجود المهاجرين هنا في حده الأدنى - في رأيي، يجب أن يتمتع المواطنون الروس بميزة التوظيف.
معلومات