ما هو ، الجندي المتعاقد الحديث: جوانب ومشاكل الإصلاح الجاري
في الآونة الأخيرة ، اختفى موضوع المقاولين بطريقة ما من وسائل الإعلام. قبل بضع سنوات ، لم يمر يوم دون أن يثير أحد الصحفيين موضوعًا يتعلق بطريقة ما بالجنود المتعاقدين. اليوم ، حتى في المنشورات المتخصصة ، هناك صمت.
تظهر العديد من المشاكل في المحادثات مع الضباط النشطين. يشكو الضباط من تدني جودة تدريب مرؤوسيهم ، وتدني المستوى التعليمي ، وعدم الرغبة في الخدمة بكرامة. يتحدث الجنود المتعاقدون أنفسهم عن مشاكل الأجور والسكن وغيرها من صعوبات الخدمة العسكرية التي تجبرهم على ترك الجيش فور انتهاء العقد.
من هو الجندي المتعاقد الحديث؟
من الواضح أنه منذ بداية الإصلاح العسكري ، درست وزارة الدفاع الكثير من أولئك الذين جاءوا للخدمة بموجب العقد. تختلف الأرقام اختلافًا طفيفًا في المصادر المختلفة ، لكن الفرق بشكل عام ليس كبيرًا.
لذلك ، يأتي الجندي المتعاقد الحديث من عائلة من العمال (أكثر من 50٪) أو موظفي القطاع العام (18٪) ، ويعيشون في بلدة صغيرة ، ويحصلون على تعليم ثانوي ، وغالبًا ما يتم تربيتهم في أسرة كبيرة أو غير مكتملة ، أو لديه زوج أم أو زوجة أب (حوالي واحد من كل عشرة).
يمكنك متابعة الوصف أكثر. ولكن حتى ما هو مكتوب أعلاه يكفي لفهم الأهداف التي يضعها الجندي أو الرقيب لنفسه. بادئ ذي بدء ، هذا هو الحصول على مهنة ومكاسب جيدة وفرصة للعيش بشكل أفضل من عيش والديهم. هذا هو الحصول على سكن في المستقبل. والفرصة لمواصلة التعليم.
بالمناسبة ، التعليم كهدف في المقام الأول هو فقط لجزء صغير من المقاولين. الحقيقة هي أن "الثلاثيات" و "الأربع" في شهاداتهم في الغالب لا تعكس المستوى الحقيقي للمعرفة. وحاملي هذه الشهادات يعرفون ذلك.
الجندي المتعاقد الحديث هو ممثل نموذجي للأراضي الروسية النائية بمستوى معيشي منخفض. سكان المراكز الإقليمية ، ناهيك عن سكان موسكو وبيرسبورغ ، نادرون بين الجنود المتعاقدين. هذا ، في رأيي ، مرتبط بفرص كبيرة لإدراك الذات في الحياة المدنية.
حول الدافع للخدمة العسكرية
الغريب ، لكن ما يتحدث عنه الكثير من الناس بشكل شبه دائم ، أي الأجور المرتفعة ، ليس هو الشيء الرئيسي للجنود. الشيء الرئيسي هو خدمة الوطن الأم. بالضبط. الجنود والرقباء يريدون حقًا الخدمة. يعتبر الراتب المستقر والمرتفع أمرا مفروغا منه. وبحسب استطلاعات الرأي ، فإن 4٪ فقط من المقاولين يندمون على خدمتهم. ولكن إذا كان الأمر كذلك ، فلماذا هناك مطالبات ضدهم من قبل الضباط؟
شخصية أخرى يمكنك الكتابة عنها بكل فخر. يتفهم ثلثا المتعاقدين تمامًا ويدركون خطورة الخدمة العسكرية. علاوة على ذلك ، فهم مستعدون للتضحية بالنفس. تنظر الأغلبية إلى المشاركة في الأعمال العدائية على أنها تشجيع. على الرغم من أن الحوافز المالية تلعب دورًا هنا.
تختلف مؤشرات الاستعداد للمشاركة في الدفاع عن روسيا والمشاركة في عمليات حفظ السلام في دول أخرى اختلافًا كبيرًا. أكثر من 80٪ من المقاولين مستعدون للدفاع عن وطنهم من الأعداء الخارجيين. حوالي 80 ٪ مستعدون للمشاركة في عمليات حفظ السلام في بلدان أخرى - ومع ذلك ، فإن التمويل هو أحد الوظائف الرئيسية هنا.
لماذا يغادرون؟
وضعنا غريب في عمل مكاتب التسجيل والتجنيد والوحدات العسكرية. مكاتب التسجيل والتجنيد العسكرية بحاجة إلى تنفيذ خطة تجنيد الجنود المتعاقدين ، والوحدات بحاجة إلى تنفيذ الخطة. لهذا سيسألون من فوق. ولكن بالنسبة لحقيقة أن الجنود والرقباء لا يبرمون عقدًا جديدًا ، فلن يُطلب منهم ذلك.
ببساطة لأن أمر الوحدة سيرسم الأوراق بشكل صحيح. وسيكون الوضع مختلفًا تمامًا. لم يعد جنديًا متعاقدًا لا يريد الخدمة في هذه الوحدة ، لكن قيادة الوحدة لا تريد إعادة التعاقد مع جندي مهمل.
فلماذا يغادرون؟ الأسباب كثيرة. ولكن هناك عدد قليل من الأكثر نموذجية. بادئ ذي بدء ، يأتي رفض استمرار الخدمة بعد أن يشعر المقاول بتدهور وضعه الاجتماعي والاقتصادي والقانوني.
للأسف ، هذا وضع شائع إلى حد ما في الجيش. ويتعلق الأمر بجميع الأفراد العسكريين تقريبًا ، سواء كانوا ضابطاً أو ضابطاً أو رقيبًا أو جنديًا عاديًا. لم يتم بعد القضاء على النقص في القاعدة القانونية للخدمة العسكرية بموجب العقد. كتب "الاستعراض العسكري" الكثير عن مثل هذه الأشياء.
هناك أيضًا المزيد من الأسئلة "العادية". بعبارة أخرى ، فشل الدولة في الوفاء بالتزاماتها. وعدت الدولة بالسكن الرسمي - وماذا في ذلك؟ لكن لا شيء. لا يوجد سكن. استئجار شقة من مالكيها من القطاع الخاص. موافق ، بالنسبة لشاب يريد تكوين عائلته ، وولادة طفل ، وترتيب الحياة ، فهذا أمر مهم.
لا يقل أهمية عن الجو الأخلاقي والنفسي في الوحدة. موقف القادة والرؤساء من الجندي. شروط الراحة والأنشطة الترفيهية. العلاقات بين العسكريين خارج الوحدة العسكرية. في كثير من الأحيان ، يعيش جندي عادي خارج فريق الجيش. الضباط والرايات هم طبقة مغلقة إلى حد ما ولا يسمحون للعسكريين والرقباء بالدخول إلى دائرتهم.
ما يحتاج إلى تغيير؟
سأبدأ بوصف "التسريح" السوفياتي الكلاسيكي في السبعينيات والثمانينيات. فقط تذكر كيف كان يبدو في ذلك الوقت.
لذلك ، فإن الزي العسكري مثالي "مخيط بالداخل" وفقًا للشكل. على الأكتاف كتاف رقيب بثلاثة خطوط معدنية "ذهبية" وأحرف معدنية "SA". حزام من الجلد مع إبزيم مثني قليلاً.
على الصندوق مجموعة من الشارات. "حارس" ، "عامل ممتاز في الجيش السوفيتي" ، فئة اختصاصي صف ، رياضي محارب ، فئة رياضية. أضافت القوات المحمولة جواً ومشاة البحرية "المظلي الممتاز" بعد "الحرس".
إذا فكرت في الأمر قليلاً ، فهذا الجندي هو ملصق حي يصف أولويات جميع الجنود في ذلك الوقت. إنه رقيب ببساطة لأن حزام الكتف هو "الأجمل". هل تتذكر ما هي الحيل التي استخدمها التسريح لإدخال هذا اللقب على بطاقة الهوية العسكرية؟ كانت رتبة الرقيب مؤشرا هاما على أن لديك قوة في الجيش.
لكن مجموعة علامات براعة الجندي كانت مؤشرا على أنك لم تهزم إبهامك في الجيش ، ولكنك خدمت حقا بأمانة وكرامة. ولم تكن أقل أهمية من رتبة عسكرية.
لكن عد إلى المقاولين. منذ الطفولة ، ألهمتنا عبارة سوفوروف: "الجندي الذي لا يحلم بأن يصبح جنرالاً هو سيئ" - كعقيدة. ومع ذلك ، فإن دعم سوفوروف نفسه في انتصاراته كان في كثير من الأحيان مجرد "جنود سيئين" - قدامى المحاربين الذين خدموا ربع قرن ولم يحلموا بأن يكونوا جنرالات. كانوا جنودا!
بالضبط نفس الشيء اليوم. نعم ، للمقاول فرصة الحصول على التعليم أثناء خدمته. هل يريدها؟ بالتأكيد في حياة أي ضابط كان هناك سائق يجب طرده من الحديقة بعصا. الذي كان على استعداد لإصلاح ، وإعادة التزود بالوقود ، والتشحيم ، والتنظيف ، وطلاء مركبته القتالية ليلا ونهارا. في الوقت نفسه ، لم يكن مهتمًا على الإطلاق بمنصب قائد الفرقة أو نائب قائد الفصيلة.
معظم الجنود المتعاقدين هم نفس الجنود. يريدون معرفة تخصصهم العسكري بدقة. هم مهتمون به. ولكن! ما هي احتمالات الخدمة لمثل هذا الشخص؟ للأسف ، لا شيء. موقف السائق الميكانيكي لا يوفر آفاق النمو. بالمناسبة ، هذا أيضًا أحد أسباب رحيل الجنود والرقباء بعد انتهاء العقد.
يبدو لي أنه من أجل خلق آفاق للمقاولين ، من الضروري تغيير موقفنا تجاه رتبة رقيب. ابتعد عن حقيقة أن الرقيب يجب أن يكون بالضرورة قائدًا أو رئيسًا. إن الموقف "السوفياتي" عفا عليه الزمن.
نحن مهووسون بالمال. إذا دفعنا ، سنخدم. سوف لن! اليوم ، لا يرغب عدد كبير نسبيًا من المقاولين في تحسين مهاراتهم. لماذا التوتر؟ أنا محترف من الدرجة الأولى!
من الضروري تغيير نظام العقد
بالتحدث مع المقاولين ، توصلت إلى استنتاج متناقض للوهلة الأولى. معظمهم لا يرون حياتهم في الجيش. وذهبوا للخدمة لأسباب عملية بحتة. كسب المال ، وحل مشكلة الإسكان ، والحصول على التعليم ، وتأكيد الذات ، وما إلى ذلك. الجيش كفرصة لحل المشاكل الشخصية لفترة زمنية قصيرة نسبيًا.
وبالتالي ، حتى نتأكد من أن الجنود المتعاقدين يختارون حياة الجيش المحترف بشكل نهائي ، فإن الإصلاح لن ينجح. لذا ، فإن كل الجهود التي بذلت في السنوات الأخيرة ستذهب ببساطة إلى الرمال.
معلومات