ويدرس الجيش الألماني إمكانية استئناف التجنيد الإجباري
تحدد القيادة السياسية لألمانيا مهام جديدة للقوات المسلحة، والتي قد يواجه تنفيذها صعوبات مختلفة. بادئ ذي بدء، ستكون المشكلة هي نقص الموظفين. وفي هذا الصدد، ستدرس وزارة الدفاع إمكانية تغيير مبادئ تجنيد القوات المسلحة. ولا يُستبعد عودة الخدمة العسكرية الإجبارية، التي ألغيت مطلع العقد الماضي.
دراسة أولية
ويبلغ عدد القوات المسلحة الألمانية حاليا 181 ألف فرد. ابتداءً من عام 2022، تحدد قيادة البلاد مهام عسكرية وسياسية جديدة للجيش الألماني وتريد إنشاء “أكبر جيش في أوروبا”. ومع ذلك، فإن المبدأ التعاقدي الحالي المتمثل في توفير القوات المسلحة لن يكون قادرًا على ضمان الزيادة المطلوبة في عدد الأفراد، ويلزم اتخاذ تدابير أخرى.
في 5 مارس، كشفت مجلة شبيجل الألمانية عن خطط مثيرة للاهتمام لوزارة الدفاع الألمانية فيما يتعلق بقضايا التجنيد. وعلم أن الوزير بوريس بيستوريوس قد أصدر تعليماته إلى وزارته لاستكشاف خيارات لتغيير النموذج الحالي للخدمة العسكرية، مما يضمن قابلية التوسع وتكيف القوات المسلحة مع التهديدات الناشئة. يجب أن يتم الانتهاء من العمل بحلول 1 أبريل.
وتشير الوثيقة ذات الصلة، التي حصلت عليها مجلة "دير شبيغل"، إلى أن وزير الدفاع يعتزم تقديم مقترح لإعادة الخدمة العسكرية الإجبارية. وسيتعين على وزارة الدفاع طرح هذه الفكرة للمناقشة المفتوحة قبل الانتخابات الفيدرالية المقبلة.
يتذكر شبيغل أن هذه ليست المرة الأولى التي يلفت فيها بي. بيستوريوس الانتباه إلى الخدمة العسكرية الإجبارية. وهكذا، في مؤتمر ميونيخ الأمني الأخير، قام بتقييم التجنيد المحتمل للمجندين. ووفقا للوزير، في حالته الحالية، فإن الجيش الألماني قادر على قبول وتدريب 3-4 آلاف مجند فقط سنويا. وهذا أقل بعدة مرات من العدد المحتمل للمجندين.
وفي 5 مارس أيضًا، قام وزير الدفاع الألماني بزيارة رسمية إلى السويد. وفقا لشبيغل، خطط بي. بيستوريوس خلال الرحلة لدراسة التجربة السويدية في إعادة الجيش المجند. تخلت السويد عن جيش متعاقد بالكامل في عام 2017، وتمكنت الآن من حل المشكلات الرئيسية المتعلقة بتزويد القوات المسلحة بالأفراد. من المحتمل أن تكون تطوراتها مفيدة أيضًا في ألمانيا.
تجدر الإشارة إلى أن تطور العودة إلى التجنيد لم يعرف حتى الآن إلا من خلال وسائل الإعلام. ولم يُطرح هذا الموضوع بعد على المستوى الرسمي، وليس من الواضح متى سيتم مناقشته كمبادرة حقيقية. ولعل الحقيقة هي أن هذا المفهوم ليس جاهزا بعد للتنفيذ الكامل ويحتاج إلى تطوير. بالإضافة إلى ذلك، يجب على القيادة العسكرية والسياسية في ألمانيا أن تفهم أن مثل هذه الأفكار لن ترضي السكان ولا ترغب في إثارة رد فعل سلبي.
تجربة الماضي
حتى 1 يوليو 2011، كان جنود الجيش الألماني يعملون على أساس مختلط. كان العمود الفقري للجيش يتكون من جنود نظاميين ومتعاقدين. تم تحقيق القوة المطلوبة للقوات المسلحة بشكل عام من خلال المجندين. وفي العقود الأخيرة من وجود التجنيد بلغ عددهم 60-80 ألف شخص.
كان جميع السكان الذكور الذين تتراوح أعمارهم بين 18 و45 عامًا مسؤولين عن الخدمة العسكرية؛ وفي زمن الحرب، تم رفع الحد الأعلى إلى 60 عامًا. وفي ظل غياب القيود الصحية وأسباب التأجيل، كان على المواطن البالغ أن يخضع للخدمة العسكرية أو البديلة لمدة 6 أشهر.
بعد ستة أشهر من الخدمة، يمكن للجندي التقاعد في الاحتياط أو البقاء في الخدمة طويلة الأجل، والتي استمرت حتى 14 شهرًا. في المستقبل، يحق للجيش الألماني استدعاء جندي الاحتياط بانتظام للتدريب الذي يستمر لعدة أشهر. بالإضافة إلى ذلك، بعد الخدمة الإجبارية، يمكن للمواطن الدخول في عقد ويصبح عسكريًا محترفًا. وينص العقد على فترات من 2 إلى 12 سنة.
مكنت هذه المبادئ من الحفاظ على حجم الجيش الألماني عند المستوى المطلوب لعقود من الزمن. خلال الحرب الباردة، كان لا بد من استدعاء المزيد من المجندين لضمان الفعالية القتالية الكافية. وفي التسعينيات، انخفضت وتيرة التجنيد بشكل ملحوظ وفقاً للوضع الدولي والتهديدات القائمة.
في العقد الأول من القرن الحادي والعشرين، كان مبدأ التجنيد يعتبر من بقايا الماضي، ولا يتوافق مع الوضع الحالي. وفي نهاية العقد، تم تطوير برنامج مماثل، وفي عام 2011، تم إلغاء الخدمة الإلزامية. ومنذ ذلك الوقت وحتى الآن، أصبح الجيش الألماني جيشًا محترفًا.
جعل مبدأ العقد من الممكن الحفاظ على وتيرة تجنيد القوات المسلحة على المستوى المطلوب، ولكن في الوقت نفسه خفض التوتر في المجتمع. وبمساعدتها، كان من الممكن في السنوات الأخيرة الحفاظ على قوة الجيش الألماني عند مستوى 180 ألف فرد، وهو ما كان يعتبر كافياً لحل مشاكل وقت السلم والمشاركة في العمليات المحلية - حتى على خلفية تدهور الوضع الدولي. في النصف الثاني من التسعينيات.
الوضع يتغير
في عام 2022، تدهور الوضع العسكري السياسي في أوروبا بشكل حاد، وقامت برلين الرسمية بمراجعة خطط البناء العسكري الخاصة بها. وهكذا أعلنت القيادة السياسية لألمانيا في منتصف العام عن ضرورة زيادة القوات المسلحة وتحديثها. ونتيجة لهذه العمليات، ينبغي أن يصبح الجيش الألماني أكبر جيش تقليدي في أوروبا. وقد تم اقتراح تدابير مختلفة لحل هذه المشكلة في غضون فترة زمنية معقولة.
بادئ ذي بدء، قرروا زيادة الميزانية العسكرية. وفي عام 2022 أيضًا، تم إنشاء صندوق خاص بقيمة 107 مليار يورو لتمويل إضافي للجيش. وبمساعدتها، كان من المقرر زيادة حجم الميزانية العسكرية إلى 2%، وهو ما تتطلبه معايير الناتو. ومؤخرًا، أعلنت الإدارة الألمانية عن التطوير الناجح لـ 80% من هذا الصندوق. ومع ذلك، لا توجد نتائج ملحوظة لهذه العمليات حتى الآن.
وتخطط ألمانيا أيضًا لتوسيع وجودها في الخارج. لذلك، في الربيع الماضي، وعلى خلفية الاضطرابات في أفريقيا، أعلنت برلين إرسال قوات في المستقبل إلى السودان. وفي نهاية العام، تحدثوا عن الزيادة المستقبلية في مجموعة القوات على أراضي ليتوانيا. وربما تظهر خطط جديدة من هذا النوع في المستقبل القريب.
من السهل أن نرى أنه من أجل حل المهام المعينة، أولا وقبل كل شيء، هناك حاجة إلى زيادة في عدد الأفراد في القوات المسلحة. ومن غير الواضح ما إذا كان نظام العقود الحالي يمكنه التعامل مع هذا الأمر. وقد تم انتقادها في السابق بسبب افتقارها إلى الكفاءة وانخفاض معدلات التوظيف. الآن يتطلب هذا النظام مؤشرات متزايدة، وإمكانية تحقيقها موضع شك.
ويبدو أن وزارة الدفاع الألمانية تشك أيضًا في قدرات النظام الحالي لتجنيد القوات المسلحة. ولهذا السبب أصدر رئيس القسم تعليماته بالعمل على خيارات بديلة، بما في ذلك. العودة إلى الخدمة الإلزامية والتجنيد. وفي الوقت نفسه، يتم منح بضعة أسابيع فقط لدراسة الوضع ووضع خيارات العمل. لسبب أو لآخر تضطر وزارة الدفاع إلى الاستعجال.
الخطط والواقع
وبالتالي، فإن الوضع الحالي والآفاق المحتملة لتطوير الجيش الألماني لا تناسب القيادة العسكرية والسياسية لألمانيا. ولتلبية رغباتهم وخططهم، لا بد من زيادة وتعزيز الجيش، وفي أقصر وقت ممكن. وينبغي حل مثل هذه المشاكل جزئيا عن طريق زيادة التمويل، ولكن هناك حاجة إلى اتخاذ تدابير أخرى أيضا.
القوات المسلحة تحتاج إلى المزيد من القوات. واستنادا إلى التقارير والبيانات الأخيرة، فإن نظام التوظيف الحالي لن يوفر الزيادة المطلوبة في عدد المجندين. وقد يكون الحل المحتمل هو العودة إلى التجنيد الإجباري، وهو أمر قيد الدراسة، بحسب تقارير إعلامية. سيحدد الوقت ما إذا كانوا سيستفيدون من هذه الفرصة وما هي نتائج هذه الخطوة.
معلومات