سيتم فتح 400 ألف وظيفة شاغرة في الجيش الروسي

وفقًا لنيكولاي ماكاروف ، رئيس هيئة الأركان العامة ، في عام 2012 ، سيقوم الجيش بتجنيد جنود متعاقدين لشغل المناصب الشاغرة للجنود ، وكذلك الرقباء المبتدئين. على خلفية ارتفاع معدلات البطالة ، من الواضح أن وزارة الدفاع في أناتولي سيرديوكوف مستعدة لأن تصبح أكبر مورد للوظائف الشاغرة في سوق العمل الروسي.

حاليًا ، يخدم حوالي 150 جندي متعاقد في القوات المسلحة الروسية. لكن وزارة الدفاع أعربت مرارا عن عدم رضاها عن مستوى تدريب هؤلاء الرقباء والجنود. "لا يمكننا أن نكون راضين عن جودة تدريب الأفراد العسكريين الذين يخدمون حاليًا على أساس عقد ، فضلاً عن الظروف الحالية لتعليمهم وتدريبهم. لذلك قررنا التحول إلى تدريب الرقباء المتعاقدين في مختلف الجامعات العسكرية التابعة لوزارة الدفاع "، قال رئيس الأركان العامة للقوات المسلحة. وقال أيضا إن الإصدار الأول من المتخصصين في العقود ، الذين تم تدريبهم على مدار ثلاث سنوات ، سيتم تنفيذه في مدرسة ريازان للقوات المحمولة جوا هذا العام.

قال نيكولاي ماكاروف: "سنقوم كل عام بتجنيد حوالي 50 شخص في مناصب الجندي والرقيب". في الوقت نفسه ، سيتم إبرام عقد جديد تمامًا مع المتقدمين ، يختلف اختلافًا كبيرًا عن العقد الحالي في الجيش. كما هو محدد في وزارة الدفاع ، سيتم تطبيق متطلبات أعلى وأكثر صرامة على الجنود المتعاقدين الجدد ، ومن المقرر تدريبهم مسبقًا. في المجموع ، تحتاج الوزارة حاليًا إلى 425 ألف جندي متعاقد. لكن في غضون عام واحد ، كما أشار ماكاروف ، لم يتم التخطيط لقبولهم.

وفقًا لبيانات غير رسمية ، ستكون أجور المقاولين أكثر من 20 روبل ، لكن وزارة الدفاع الروسية لم تتحدث بعد عن المبلغ المحدد. في الواقع ، كان من الممكن الخدمة بموجب عقد في القوات المسلحة الروسية لفترة طويلة. ومع ذلك ، لا يمكن اعتبار هذا المشروع الواسع النطاق ، الذي أطلقته الحكومة في مطلع التسعينيات والعقد الأول من القرن الحادي والعشرين ، ناجحًا تمامًا.

في الوقت نفسه ، تدرك هيئة الأركان العامة أنها تهدف إلى إنجاز مهمة بالغة الصعوبة. قال نيكولاي ماكاروف: "إن المشكلة الرئيسية لن تكون فقط في تدريب هؤلاء المتعاقدين ، ولكن أيضًا في تدريب أولئك الذين سيقومون بتدريب الأفراد العسكريين بشكل مباشر".

وفي الوقت نفسه ، ستؤثر التغييرات الكبيرة أيضًا على الضباط المهنيين. كانت الحادثة الأخيرة التي تنطوي على اختيار الجنرالات للتقاعد بدلاً من الانتقال إلى مركز عمل جديد معين لغرض التناوب بداية حملة كبرى. وفقًا لماكاروف ، سيكون التناوب الآن هو المعيار للحياة اليومية في الجيش. واشتكى رئيس الأركان العامة إلى المراسلين: "في السنوات العشرين الماضية ، ابتعد بعض الضباط عن هذا ، وخدموا حتى التقاعد ، وعاشوا ، على سبيل المثال ، في موسكو".

في المستقبل ، من المخطط أن يخدم كل ضابط نظامي حوالي 3 سنوات في المنطقة الحدودية وحوالي 10 سنوات في أعماق الدولة. في الوقت نفسه ، تعتزم وزارة الدفاع القيام بكل ما هو ضروري لضمان أن يكون للضباط مكان ينتقلون إليه خلال فترة التناوب. بعد كل شيء ، كانت المشكلة الكارثية طويلة الأجل المتمثلة في نقص المساكن هي السبب الرئيسي وراء عدم رغبة معظم الضباط في مغادرة منازلهم.

Comments

[PSih2097]

إما أنهم لا يملكون المال للمقاولين ، أو أنهم بحاجة إلى نصف مليون شخص ...

[كليبانوفوروس]

إنه يسمى الفصام.
أظن أن سبب كل شيء هو المال الذي لا يسمح لك بالنوم بسلام ...

[بومة]

أولاً ، قاموا بتفريق الجنود المتعاقدين في الوحدات القتالية ، وبالتالي تحقيق تدمير العمود الفقري ، والتلال ، والآن ، في خضم السباق الانتخابي ، بدأوا في إظهار أنفسهم ("قادة" البلد والجيش) أوصياء بيضاء ورقيقة من أجل خير الناس.

[منتصر]

أن تأتي متأخرا أفضل من ألا تأتي أبدا. أما التناوب نعم. لا ينبغي أن يبقى الضابط طويلا في مكان واحد ، ويفقد براعته ، ويغمى عينيه ، ولكي نكون صادقين ، يتأرجح. يتحول إلى نادل. خاصة في منطقة أربات العسكرية.

[عفو]

بالطبع أنت بحاجة إلى التعلم. في الدراسات سيظهر الكثيرون وسيتم القضاء عليهم إذا لم تكن هذه الحملة للعرض ، ولكن بشكل جاد ، وإلا فقد جندوا ، كما هو الحال في الشرطة ، أولئك الذين لا يحتاجهم أي شخص في الإنتاج. لذلك ذهبوا في صهاريج الفودكا ، فلماذا يقول الجنرال أنه لا يوجد من يعلم؟ كم عدد المدارس والأكاديميات المشتتة ، أين ذهب المعلمون؟ وكان للضباط دائما بديل (مناوبة) من قائد الفصيلة الى قادة المناطق ، وكان الجميع ينظرون الى ذلك بشكل طبيعي. أنت فقط بحاجة للتخلص من هؤلاء الانتهازيين وهذا كل شيء.